Descripción del puesto

1. Liderar la revisión del pilar de suministro: Coordinar y facilitar reuniones regulares del pilar Supply Review en el proceso de IBP. Garantizar la presencia de los miembros clave del equipo de operaciones, abastecimiento y logística, y asegurarse de que se revisen y discutan de manera exhaustiva las métricas y KPIs relevantes para la cadena de suministro.
2. Facilitar reuniones ágiles de Supply Review: Guiar y facilitar las reuniones del pilar de Supply Review utilizando técnicas ágiles, como Daily Stand-ups, Sprint Reviews y Retrospectivas. Fomentar la participación activa y el compromiso del equipo para identificar oportunidades de mejora y resolver desafíos.
3. Mejora continua del proceso de Supply Review: Identificar y proponer mejoras en el proceso de revisión de suministros para aumentar la eficiencia, la precisión y la calidad de las decisiones. Trabajar en conjunto con los equipos para implementar integración de los horizontes de tiempo en el corto , mediano y largo plazo y su impacto en la planificación de la compañía.
4. Colaboración interdepartamental: Trabajar en estrecha colaboración con los equipos de diferentes áreas funcionales para garantizar la alineación y colaboración efectiva en todo el proceso de Supply Review. Facilitar la comunicación entre los equipos y promover la sinergia para lograr los objetivos comunes.
5. Colaboración y alineación: Trabajar en estrecha colaboración con los equipos de diferentes pilares del IBP para garantizar la alineación y la colaboración efectiva en todo el proceso. Facilitar la comunicación entre los equipos y fomentar la sinergia para lograr los objetivos comunes de la organización.
6. Análisis y seguimiento del rendimiento del suministro: Colaborar con el equipo en la recopilación y análisis de datos relacionados con el suministro de productos y servicios. Utilizar métricas y KPIs para evaluar el desempeño y tomar decisiones informadas. (Nivel de servicio, Adherencia a cronogramas/MPS, Inventario, Capex Costos Producción/Almacenamient o Utilización)
7. Impulsar la cultura de mejora continua: Fomentar una cultura ágil de mejora continua dentro del equipo de Supply Review. Inspirar la experimentación, la innovación y el aprendizaje constante para mantener el suministro competitivo y en línea con un horizonte de corto, mediano y largo plazo.
8. Coaching y desarrollo: Brindar coaching y apoyo a los miembros del equipo en la adopción del proceso de IBP, prácticas ágiles y en la resolución de problemas. Identificar oportunidades- brechas – causa raíz – planes / escenarios y capacitación para fortalecer la capacidad ágil del equipo.
9. Seguimiento a los outputs de las sesiones; Plan de demanda móvil revisado e irrestricto de 24 meses en unidades y valor, Acciones de cierre de brechas Implicaciones (incluyendo recursos y gastos), Supuestos documentados Riesgos y oportunidades, Problemas que surgen/escalados así como nuevos ítems de acción.
10. Apoyo funcional de plataforma sistémica: Asegurar desde el front end usabilidad de la plataforma tecnológica coordinando con diferentes áreas : soporte técnico, capacitación, gestión de incidentes, coordinar agenda de mejora continua, playbooks.

Requisitos

• Título universitario en Administración de Empresas, Ingeniería, Tecnología de la Información o campos relacionados.
• Experiencia previa de al menos 2 años en roles de liderazgo ágil, Scrum Master, Agile Coach o en la adopción de metodologías ágiles en procesos de negocio.
• Conocimiento profundo de los principios y prácticas ágiles, como Scrum, Kanban, Lean, etc.
• Experiencia en diversos procesos de Supply
• Habilidades de coaching y facilitación, con capacidad para guiar al equipo hacia una adopción exitosa de las metodologías ágiles.
• Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en un entorno de colaboración interdepartamental.
• Certificaciones Agile, como Certified ScrumMaster (CSM), Professional Scrum Master (PSM), Agile Certified Practitioner (PMI-ACP), u otras, son una ventaja.